충남도가 산하 공공기관 기관장 채용에 나선 가운데, 공정성 논란 조짐을 보이고 있다. 일부 기관은 재공모에서 채용기준을 대폭 완화하는가 하면 또 다른 기관은 이미 측근인사를 내정한 것으로 알려지면서 의혹을 사고 있다.

29일 충남도에 따르면 충남청소년진흥원장은 지난달 1차 공모를 실시한 결과 적임자가 없다고 판단, 다음달 초 재공모를 실시키로 했다.

청소년진흥원 원장추천위원회는 1차 공모에 접수한 6명 중 3명을 대상으로 면접심사를 실시, 2명을 이사장인 남궁영 행정부지사에게 추천했다. 그러나 남궁 부지사는 적임자가 없다며 부결 처리한 뒤, 재공고 절차를 밟기로 했다.

2차 공모는 8월 8일~14일까지 접수를 받으며, 1차와 동일하게 추천위원회의 면점심사를 거쳐 이사장에게 최종 후보를 추천하게 된다. 문제는 1차 공고 때는 없던 특별조항이 삽입됐다는 점이다. 

1차 공모 당시 지원자격은 ▲국가 또는 지방공무원 5급 이상인 자 중 행정경험이 10년 이상인 자 ▲대학·공공 연구기관의 상담 및 지도관련 분야에서 강의 또는 연구에 종사한 경력이 2년 이상인 자 ▲청소년관련 사업을 하는 비영리민간단체 대표 또는 임원으로 종사한 경력이 10년 이상인 자 ▲상담 및 지도관련 분야 박사학위를 취득한 자 중에서 1가지 이상의 조건에 해당하는 자 등이었다.

여기에다 재공모 기준에는 '본원의 경영에 도움이 되는 경력이 있다고 추천위원회에서 과반수 의결로 정하는 자'를 추가로 넣었다. 기존 지원자격에 미달되더라도 추천위원회의 의결이 있다면 후보로 선정이 가능한 것.

구체성이나 객관성이 없는 이 추가조항을 두고 양 지사의 측근인사를 추천하기 위해 자격조건을 대폭 완화시킨 것이 아니냐는 분석이 나오고 있는 이유다. 

앞서 충남도평생교육진흥원은 신임 원장에 조이현 전 당진시 부시장을 내정한 것으로 알려졌다. 양 지사와 동향출신인 조 전 부시장은 양 지사의 측근으로 분류되고 있다.

조 전 부시장은 1955년 천안 출생으로 천안고와 방송통신대 행정학과, 충남대 행정대학원 석사과정을 졸업했다. 충남도 기획관리실 투자심사, 재정지원, 예산총괄 담당, 지방공무원 교육원장 등을 지냈으며, 민선7기 인수위원회인 ‘더 행복한 충남 준비위원회’ 기획조정분과 위원으로 참여한 바 있다.

평생교육진흥원 원장 추천위원회는 지난 18일부터 24일까지 실시한 공모에 응시한 12명 중 11명을 대상으로 면접심사를 실시, 양승조 지사에게 2명을 추천했다. 이 가운데 양 지사는 조 전 부시장을 선택한 것으로 전해졌다.

이밖에도 충남도는 충남연구원, 여성정책개발원, 서산의료원, 홍성의료원 등 6개 공공기관의 기관장 채용도 앞두고 있어 관심이 집중되고 있다.

충남도 관계자는 “특정인을 염두에 둔 건 아니다”라고 일축하며 “당초 내부 규정에 있던 사항이었는데 1차 공모 때 추천위원회가 삭제했다. 보다 안정적인 경영능력을 원하고 있는 것으로 알고 있다”고 밝혔다.